Mientras cientos de maestros de escuelas rurales, esperan meses y hasta años que se apruebe su reasignación, Rosario Janet Saavedra Sarango, esposa de Ali Sánchez Moreno, director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo (UGEL), lo consiguió en 45 días, un récord extraordinario, que solo pudo lograrlo, por dormir bajo las mismas sabanas.
El expediente “Rosario” ―según documentos oficiales― avanzó en menos de dos meses, un lapso que ningún docente en la región Lambayeque ha visto en años. Y lo más grave, habría avanzado siguiendo un plan calculado por la propia autoridad educativa.
Esta es la cronología exacta del caso, reconstruida a partir de documentos oficiales, incluyendo el OFICIO N.º 003624-2025-GR.LAMB/GRED, emitido el 30 de septiembre de 2025 y firmado por el Gerente Regional de Educación, Juan Orlando Vargas Rojas.
Evaluación sospechosa
Según el oficio 003624-2025, el Expediente N° 515885631-0, de la docente Rosario Janet Saavedra Sarango fue evaluado el 26 de junio de 2025 por la Comisión de Reasignaciones de la UGEL Chiclayo, integrado por Cecilia Peralta Lalopú (presidenta) y los miembros Elva Rivadeneira Mondragón, Henrry Sales Castro y Agustín Gonzales Dávila.
Pero aquí surge la primera presunta irregularidad. El 16 de enero del 2025, mediante Resolución Directoral N° 000056-2025-GR.LAMB/GRED-UGEL.CHIC, Ali Sánchez Moreno, “encargó las funciones de Coordinadora de Recursos Humanos de la UGEL Chiclayo” a la Lic. Celia Luz Peralta Lalopú; quien como suele ser usual en la UGEL, sería la persona, que en los meses de junio – julio, se encargaría de evaluar el expediente de su esposa. ¿Fue un hecho meramente administrativo o era parte de un plan?
Aunque esta sola acción ya representa un conflicto de intereses directo, el desarrollo posterior revela una cadena de movimientos administrativos que parecen diseñados para aprobar la reasignación sin manchar directamente el nombre del director.
Ali se “va de vacaciones”
El OFICIO N.º 003624-2025-GR.LAMB/GRED revela otro dato clave. Ali Sánchez Moreno salió de vacaciones por 14 días, desde el lunes 4 de agosto hasta el lunes 18 de agosto de 2025.
Durante ese periodo, mediante la Resolución Gerencial Regional Nº 000641-2025-GR.LAMB/GRED del 31 de julio de 2025 Carlos Alberto Yampufe Requejo, Director de Gestión Pedagógica, asumió la funciones de la UGEL Chiclayo, desde el 4 hasta el lunes 18 de agosto del 2025, “ante la ausencia del titular de la entidad, por motivo del goce efectivo del periodo vacacional”
Justo en ese intervalo se realizaron actos administrativos para la aprobación del expediente. Es decir, mientras avanzaba el trámite de su esposa, el director abandonó temporalmente su cargo, dejando a un tercero para ejecutar pasos cruciales del procedimiento. ¿Coincidencia o segunda parte del plan?
Reasignación exprés
El oficio regional 003624-2025, revela el punto más crítico de esta escandalosa trama. El 12 de agosto de 2025, es decir, 45 días después de la evaluación del 26 de junio, ya se había proyectado la Resolución de Reasignación a favor de Rosario Janet Saavedra Sarango.
Esto implica, que la comisión presidida por Peralta Lalopú evaluó, calificó, aprobó y derivó el expediente con una velocidad nunca antes vista en los procesos de la UGEL, pero también que Sánchez Moreno estaba en funciones justamente, durante los pasos previos antes de elaborarse el proyecto de resolución.
Ali Sánchez, estaba al tanto de todo lo que se cocinaba a favor de sus esposa. Había salido de vacaciones justo en el período de formalización de la resolución. Toda la secuencia posterior se ejecutó mientras él no estaba oficialmente en el cargo, lo cual, según el oficio, sería una maniobra diseñada para evitar su firma directa en la resolución que beneficiaba a su esposa.
Jugada final: La abstención
Tras el avance acelerado del proceso, mediante OFICIO N° 006700-2025-GR.LAMB/GRED-UGEL.CHIC, Ali Sánchez Moreno solicitó a la Gerencia Regional abstenerse de firmar la resolución que beneficiaba a su cónyuge, con la resignación exprés
Pero esta abstención, que le fue denegada IMPROCEDENTE, presentada al final del proceso, no elimina la sospecha; todo el procedimiento ya había sido activado, dirigido y facilitado por decisiones previas del propio director.
La abstención aparece como una maniobra tardía para, simular neutralidad, evitar responsabilidad directa y evadir cuestionamientos legales futuros.
Privilegios conyugales
Según datos de maestros consultados por El Ciclón, entre 100 y 300 expedientes esperarían en la UGEL ―desde algunos años― una respuesta a sus solicitudes de reasignación desde zonas rurales hacia la capital regional.
Muchos docentes trajinan en zonas alejadas, con limitaciones geográficas, inseguridad, falta de movilidad y en algunos casos condiciones laborales precarias. Han perdido cumpleaños de sus hijos, oportunidades de capacitarse y hasta salud física y emocional. Esperan una oportunidad para acercarse a la ciudad, mejorar su calidad de vida y asegurar estabilidad familiar.
Pero esa oportunidad nunca llega. Los expedientes se apilan en cajas de la administración Sánchez Moreno. Los años pasan y la UGEL Chiclayo responde con silencio, retrasos o argumentos burocráticos.
La profesora Rosario Janet Saavedra Sarango logró lo que cientos de maestros no pudieron lograrlo en años, pero ella sí, en menos de dos meses, con un plazo inusual, casi milagroso, si se compara con el calvario que atraviesan los demás docentes.
Estos privilegios conyugales, debe ser evaluados, por la Fiscalía Anticorrupción, porque la educación pública no puede ser una empresa familiar, y menos aún, una maquinaria para conceder favores con apariencia de legalidad.
